• 职位名称
  • 职位类别
  • 工作地点
  • 招聘人数
  • 更新时间
  • 中教老师
  • 运营类
  • 杭州
  • 5
  • --

岗位描述:
1.对一线口语教学人员进行岗前培训、在职培训;
2.做培训需求分析,制定和改进一线教学人员的培训计划、课程及手册;
3.根据需要对英语老师进行教学部培训、工作质量检查及情况汇总,提交相关报告;
4.策划及组织与一线教学人员、教学主管工作相关的教学研讨活动;
5.参与及组织教学研讨、研发与教案编写;
6.参加需要出席的预定会议;
7.完成上级安排的其他工作。

岗位要求:
1、2017届毕业生;
2、本科以上学历,英语专业优先,能够流利用英文沟通交流,熟悉商务英语相关知识;
3、细心、有亲和力、抗压性强、高效的执行力;
4、具备良好职业习惯,能够熟练操作常用办公软件。

  • 学习导师
  • 运营类
  • 杭州
  • 10
  • --

岗位描述:
1、 了解学生的学习需求,合理制定学习方案。
2、 定期跟踪学员的学习情况,耐心解答学员的学习困惑。
3、 定期考核外教老师,并向教研部反馈。
4、 整理并总结学生的教材,适当提出教材的优化建议。
5、 定期跟外教沟通,了解学员的学习情况,定期监督学员,并反馈学习情况。

岗位要求:
1、 中英文发音标准,口语流利;有英语教学经验者优先考虑。
2、 具备教育心理学相关知识者优先,在和学生的交流中能够敏锐地察觉学生的需求和性格特征,为学员做出合适的课程规划。
3、 英语专业大专以上学历(六级以上者优先)。
4、 熟练掌握办公软件和互联网使用技巧。
5、 具备优秀的电话沟通能力和服务意识;有较强的学习能力;能够与学生融洽互动,热爱并愿意从事在线教育工作。
6、 具备清晰坚定的职责意识;对学员有耐心且富有亲和力、对工作积极负责;对工作有自己的见解和想法;有良好的自我减压能力和优秀的职业素质。

  • 外教招聘经理
  • 运营类
  • 杭州
  • 1
  • --

岗位描述:
工作职责:

1. 负责执行公司的外教资源发展战略,开发外教资源,进行公司的外教资源管理;

2. 根据公司发展规划,执行外教招聘计划;

3. 负责外教简历的初步筛选,测试,保证招聘效果并负责效果跟踪;

岗位要求:
1. 有外教管理或涉外人力资源管理工作经验,本科以上学历,英语听说能力强;

2. 良好的书面、口头表达能力,工作认真负责,条理性强;

3. 理解中西文化差异,有外籍员工招聘管理、薪酬、绩效经验;

4. 较强的应变能力,能够很好的解决突发事件;

5. 身心健康,亲和力强,有海外留学、工作背景优先

  • 中教老师
  • 运营类
  • 杭州
  • 2
  • --

岗位描述:
1.主导英语小班授课,由外教辅助完成;

2.同外教一起录制英语授课视频;

3.参与教研工作,研究适合在线教育授课的方式方法和技巧;

4.负责管理相关课程的策划安排及效果反馈

岗位要求:
1.熟练应用英语,能够将英语作为母语一样熟练应用,有3年以上实际教学经验;

2.上课风格幽默风趣,能够很好的把握控制课堂气氛;

3.欢迎有志从事英语教育事业的同仁踊跃投递简历;

  • 学习导师
  • 运营类
  • 杭州
  • 3
  • --

岗位描述:
【岗位职责】

1、了解学生的学习需求,合理制定学习方案,挖掘客户续费意向;

2、定期跟踪学员的学习情况,耐心解答学员的学习困惑;

3、定期跟外教沟通,了解学员的学习情况,定期监督学员,并反馈学习情况。

岗位要求:
【任职资格】

1、英语专业本科以上学历(6级以上优先考虑),中英文发音标准,口语流利者优先考虑;

2、 具备优秀的沟通能力和服务意识;有较强的学习能力和抗压能力;能够与学生融洽互动,热爱并愿意从事在线英语教育工作;

3、做五休二,能适应早晚班;

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